Tipo de proyecto: PICTO UNAJ 2022
Estado: En curso
Directora: Gabriela Alejandra Pontoni
Integrantes: Andrea Del Bono, Mariel Ivonne Payo Esper
Instituto: Instituto de Ciencias Sociales y Administración
Resumen:
El objetivo del proyecto es comprender los cambios que conlleva la expansión de formas laborales flexibles mediadas por tecnologías digitales en el plano de la organización y regulación del trabajo. En este sentido, la propuesta busca explorar y sistematizar los debates recientes en el campo de los estudios del trabajo en torno a las nuevas dinámicas socioeconómicas y laborales planteadas en el marco de la profundización del proceso de digitalización de la economía, tanto en las diversas plataformas laborales como también en el trabajo digital a distancia (trabajo remoto y/o teletrabajo), con especial preocupación por la expansión y dinámica que han tomado estos fenómenos en la Argentina y en América Latina en los años recientes. En esa clave, la pregunta que atraviesa el proyecto se interroga por sus vínculos con tendencias preexistentes de tercerización laboral y por las consecuencias de la generalización de formas flexibles de trabajo, las cuales, además, vienen mostrando diversas dificultades para regular las condiciones laborales de los trabajadores y de las trabajadoras. Cabe señalar que si bien estas problemáticas han mostrado una mayor producción de investigaciones en los países centrales, desde la periferia es cada vez más notoria la preocupación y esfuerzos de diversos equipos de investigación por dar cuenta de estos fenómenos, aunque sin embargo, aún se observa cierta vacancia de producciones volcadas a establecer cuáles son los debates y tensiones que atraviesan al creciente volumen de estudios teóricos y empíricos desarrollados en los años recientes sobre la problemática planteada.
