Tipo de Proyecto: UNAJ Investiga 2023-Modalidad 2-Tipo B
Estado: En curso
Director: BOSISIO, Walter
Codirector: LOGUZZO, Héctor Aníbal
Instituto: Instituto de Ciencias Sociales y Administración
Resumen: El proyecto de investigación tiene como propósito llevar a cabo un estudio exploratorio que analice la relación entre el paradigma de los Derechos Humanos (DDHH) y el sistema institucional Empresarial (en sentido amplio, y de modo restringido en el conglomerado de medianas y grandes empresas, tanto nacionales como transnacionales). Se procura indagar en torno a la discursividad y práctica de los derechos humanos en un doble sentido, que toman como marco temporal la historia reciente como la actualidad del presente: tanto en la configuración de prácticas de responsabilidad civil-empresarial bajo períodos dictatoriales (en particular en torno a la co-responsabilidad y complicidad en la comisión de delitos de lesa humanidad) como en la vinculación y significación de una responsabilidad social empresarial en períodos democráticos. Por un lado, se analiza el vínculo Empresas y DDHH, pensando en recuperar esta relación en el marco dimensional político-institucional de la trama Dictadura y Democracia, en el marco de los 40 años de recuperación democrática en Argentina. Allí surge el interés de seguir reflexionando sobre la responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad, tema clave para la historia reciente argentina y latinoamericana, como parte de los procesos de Memoria, Verdad y Justicia que han fortalecido al sistema democrático contemporáneo. Por otro, se procura explorar los sentidos del paradigma de los DDHH como marco referencial para las decisiones empresariales en el presente, buscando superar las limitaciones del paradigma dominante de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Si bien la RSE ha sido ampliamente adoptada por muchas empresas como un enfoque para abordar los impactos sociales y ambientales de sus operaciones, existe una necesidad de avanzar más allá de este enfoque y considerar los derechos humanos como base fundamental para la toma de decisiones empresariales. En definitiva, se propone como objetivo general indagar dos áreas clave sobre la relación del paradigma de DDHH y el sistema institucional Empresarial, revisitando el pasado reciente y analizando en base a una teorización critica la actualidad del vínculo en las estrategias de adopción de la temática de DDHH bajo la reinterpretación y lenguaje empresarial ligado al repertorio discursivo de la RSE.
Integrantes: DAMONTE, Tamara; MONTENEGRO, Valeria Noemí; NAVARRO, Maricel; SOLIER, Cintia; LO DICO, Eliana Marilen; ÑÁÑEZ, Guillermo Daniel; D’ADDONA, Andrea Carina.
