Tipo de Proyecto: UNAJ Investiga 2023-Modalidad 1-Tipo A
Estado: En curso
Directora: FERRARI, Liliana Edith
Instituto: Instituto de Ciencias Sociales y Administración
Resumen: El presente proyecto continúa con el estudio sostenido en los últimos cuatro años, no obstante, hará foco en torno al retorno a los modelos organizacionales mixtos o presenciales, resulta un verdadero desafío para comprender las afectaciones en las prácticas de trabajo, en la vinculación y el compromiso, en la relacionalidad, y en el clima y acatamiento de normas del trabajo, así como también en la incorporación del estudio de las culturas organizacionales y su relación con factores psicosociales y el contrato psicológico. El objetivo general es explorar y analizar la situación de trabajadores y organizaciones a partir del enfoque de los riesgos psicosociales, las transformaciones en el contrato psicológico, la cultura organizacional y la afectación de la salud laboral en los sistemas de trabajo identificando la emergencia, vigencia o ampliación de condiciones de discriminación y acoso, originadas en problemáticas de género y no binarias.
Integrantes: CIRAMI, Lautaro; BATISTA TELIZ, Andrea Karina; BAZÁN, Claudia Iris; MÉDICA, Mónica; CORDOBA, Esteban Hernán; ANDRADE, Alberto Manuel; RUMIZ, Sabrina Ayelen.
