— Nota publicada el 30 de agosto de 2022 —
Éstas tienen como objeto insertarlos en el ámbito productivo para que los acompañen tanto en el desarrollo como en la mejora de sus procesos productivos. Consideramos que este mecanismo puede generar un proceso virtuoso de transferencia de conocimientos que redundarán en aportes beneficiosos a todos los actores intervinientes.
Características pasantías:
- Deben estar relacionadas con la carrera a la cual pertenecen los/las estudiantes.
- Duración: 2 meses a 12 meses como máximo, pudiéndose renovada por 6 meses más.
- Carga horaria semanal máxima 20 horas
- Lugar de desempeño: instalaciones de las empresas u organismos, o en los lugares que éstas dispongan.
- Obligaciones de la Universidad: se asignará por cada pasantía un docente guía que acompañará a el/la estudiante en este proceso, a través de la supervisión de las tareas, sus aspectos formativos, brindar el apoyo necesario y corroborar, mediante charlas con el/la estudiante, que se cumpla lo pactado en el Plan de Trabajo. Al finalizar la pasantía, ambos (pasante y docente guía) deberán elaborar un informe de pasantía, donde cada uno pueda comentar la experiencia durante el transcurso de la misma.
- Los/las pasantes deben ser incorporados/as obligatoriamente al ámbito de aplicación de la Ley 24.557 —Ley de Riesgos del Trabajo—.
- Los/las pasantes reciben una suma de dinero de carácter no remunerativo en calidad de asignación estímulo, la cual se calculará sobre el salario básico del convenio colectivo aplicable a la empresa, y que será proporcional a la carga horaria de la pasantía. También reciben todos los beneficios regulares y licencias que se acuerden al personal según se especifique en la reglamentación.
Por más información: vintecunaj@gmail.com